Directeur général - Région des Maritimes

Job Description

<p>Le <b>Directeur général des Maritimes</b> est responsable de la performance globale des opérations, des ventes, du service à la clientèle et de la rentabilité de toutes les succursales situées dans la région des Maritimes. Il agit à titre de leader stratégique, opérationnel et commercial, en assurant la cohérence des pratiques d’affaires, l’exécution des plans corporatifs, et le développement des talents au sein de son équipe régionale.</p><p><b>Principales tâches et responsabilités :</b></p><p><b> Leadership régional</b></p><li>Superviser l’ensemble des directeurs de succursale de la région.</li><li>S’assurer de l’alignement des opérations locales avec la vision et les objectifs corporatifs.</li><li>Encourager la collaboration entre les succursales pour maximiser la synergie régionale.</li><li>Représenter la région auprès de la haute direction et faire valoir les besoins du territoire.</li><p><b>Développement des affaires et croissance des ventes</b></p><li>Élaborer et exécuter un plan de croissance régional en collaboration avec les équipes de vente.</li><li>Suivre les indicateurs de performance (KPI) de ventes, marges, clients actifs et satisfaction.</li><li>Maintenir et développer des relations d’affaires stratégiques avec les clients majeurs.</li><li>Identifier de nouvelles opportunités de marché et recommander l’ouverture de nouveaux points de service si nécessaire.</li><p><b>Gestion opérationnelle</b></p><li>Veiller à l’efficacité des opérations dans toutes les succursales (logistique, inventaire, service, installations).</li><li>Implanter les meilleures pratiques et assurer le respect des standards de qualité, sécurité et conformité.</li><li>Gérer les budgets d’exploitation, contrôler les dépenses et optimiser la rentabilité.</li><p><b>Ressources humaines et culture d’entreprise</b></p><li>Encadrer, motiver et évaluer les directeurs de succursale et les équipes régionales.</li><li>Participer activement au recrutement de talents clés dans la région.</li><li>Assurer la formation, la relève et la rétention des employés.</li><li>Favoriser une culture d’engagement, de performance et de respect.</li><p><b>Communication et reporting</b></p><li>Fournir des rapports réguliers à la direction exécutive sur les résultats, les enjeux et les initiatives régionales.</li><li>Communiquer efficacement les priorités de l’entreprise aux équipes locales.</li><li>Être l’ambassadeur de la culture, des valeurs et des projets corporatifs.</li><p><b>Exigences :</b></p><li>Détenir un baccalauréat (BAC) en gestion des opérations ou en génie industriel ou dans un domaine pertinent à l'emploi;</li><li>Maîtrise en administration des affaires (MBA) sera considéré comme un atout;</li><li>Avoir un minimum de 7 à 10 années d’expérience pertinente au sein d’une moyenne ou grande entreprise possédant des installations multisites;</li><li>Connaissance des enjeux, des indicateurs clés, du contrôle des coûts et des besoins opérationnels en logistique et en distribution;</li><li>Expérience dans le secteur de la distribution, vente B2B, ou commerce de détail (atout);</li><li>Bilinguisme (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral.</li><p><b>Le candidat idéal est une personne…</b></p><li>Qui fait preuve d’un leadership stratégique et mobilisateur et qui a une capacité à bâtir et diriger des équipes vers l’atteinte de résultats;</li><li>Qui fait preuve d’un excellent jugement et qui a une facilité à détecter et résoudre les problématiques;</li><li>Avec une solide éthique de travail, une attitude positive et qui dirige par l’exemple;</li><li>Capable de travailler à un niveau stratégique, mais aussi opérationnel (« hands-on »);</li><li>Excellente connaissance du marché des Maritimes,</li><li>Solides compétences en développement des affaires</li><li>Capacité à gérer la complexité multisite,</li><li>Disponibilité à voyager régulièrement dans la région.</li><p><b> C’est à plus de 100 000 clients en Amérique du Nord que nous offrons plus de 130 000 produits (UGS) dans une grande variété de catégories. Plus de 60% qui sont des produits sous notre propre marque.</b></p><p><b>Ce que nous offrons:</b></p><li><b>Un équilibre entre le travail et la vie personnelle;</b></li><li><b>Un environnement dynamique et inspirant;</b></li><li><b>Une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché;</b></li><li><b>Une progression de rémunération axée sur la performance par l’atteinte d’objectifs;</b></li><li><b>Un régime d’achat d’actions pour les employés;</b></li><li><b>Un programme d’avantages sociaux concurrentiels pour vos besoins personnels;</b></li><li><b>Des produits à prix concurrentiel;</b></li><li><b>Un stationnement vaste et gratuit.</b></li>